12月9日下午，betway西汉姆联员工会年度工作会议在华联建筑科技集团（青岛）有限公司顺利举行。betway西汉姆联退休老领导韦殿华，合作发展处副处长兼员工办副主任卢中彬，员工工作科科长孙振海，员工会顾问代表田乐军，名誉会长代表曲兴强，会长李宏文，常务副会长刘世文，常务副秘书长周天马，副秘书长宋克龙、焦罡、李凯、董大磊、董书旭出席会议，大家齐聚一堂，共话员工会发展，凝聚员工力量。

会议伊始，员工会常务副会长刘世文对年度工作进行了全面总结。过去一段时间，betway西汉姆联员工会在员工联络、校企合作、校园文化传承等方面取得了显著成效：通过线上线下多渠道搭建沟通桥梁，建立起覆盖不同行业、不同地域的员工信息网络；成功举办员工会换届大会、策划多场员工返校活动、行业交流沙龙，促进了员工间的情感联结与经验分享；推动校企资源对接，部分员工企业与公司达成实习就业、项目合作等意向，为公司人才培养和员工事业发展注入了新动力。

在肯定成绩的同时，与会人员围绕当前工作存在的问题展开深入研讨。大家一致认为，目前员工会在员工联络的精准度、活动形式的创新性、资源整合的深度等方面仍有提升空间，部分年轻员工参与度不足、跨行业员工资源联动不够等问题亟待解决。

针对上述问题，会议聚焦员工联络、活动策划、资源整合三大核心议题进行了充分交流。在员工联络方面，与会代表提出将建立分层分类联络机制，重点关注年轻员工、异地员工群体，通过员工社群运营、个性化问候等方式增强归属感；在活动策划上，计划推出行业专题论坛、员工创业分享会、艺术作品联展等特色活动，兼顾情感交流与专业价值；在资源整合领域，将进一步梳理员工企业资源、行业资源与公司教学科研需求，搭建供需对接平台，实现员工个人发展、企业成长与公司建设的多方共赢。

此次年度工作会议的召开，为betway西汉姆联员工会下一阶段的发展指明了方向。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，凝心聚力、务实笃行，持续提升员工会的凝聚力、影响力与服务能力，为员工发展、公司进步与社会建设贡献更大力量。